Certificat Manager – Manager ses équipes

Bénéfices pour vous

Comment développer l’autonomie et la responsabilisation de ses équipes ? Comment manager à l’ère du travail à distance ? Alors que les modes de management ne cessent d’évoluer, comment trouver son propre style ?

Le Certificat Manager – Management des équipes de l’EDHEC Executive Education vous donne les clés pour conduire le changement et construire une performance collective. Ce programme certifiant, à l’impact opérationnel immédiat, vous ouvre de nouvelles perspectives d’évolution. Au sein d’un réseau de managers de tous les secteurs, vous bénéficiez d’une expérience d’apprentissage unique fondée sur l’expertise des professeurs et intervenants de l’EDHEC Business School et sur des échanges nourris entre pairs.

Bénéfices pour votre entreprise

Dans un monde en mutation, les managers sont les premiers acteurs de la transformation de l’entreprise. Développer leurs compétences et leur posture managériale est plus que jamais un enjeu stratégique. Avec les Certificats Manager de l'EDHEC Executive Education, managers et futurs managers accèdent à des formations courtes et complémentaires, pour développer des compétences ciblées. Un format également idéal pour les entreprises soucieuses de développer les compétences managériales de leurs collaborateurs à fort potentiel.

Des Master Class pour vous équiper avec les outils nécessaires pour un management d’équipe efficace et humain

S’adapter aux hommes et aux nouveaux modes de management 

1 jour en présentiel

• Clarifier les rôles attendus d’un manager aujourd’hui et situer ses propres atouts et freins
• Comprendre les nouveaux modes de management, leurs origines, avantages et conditions d’adoption 

Être structurant et motivant

1 jour en présentiel

• Être capable de donner des repères pour agir
• Détecter sources de motivation et de démotivation pour adapter son management et savoir comment intervenir 

Responsabiliser et autonomiser

1 jour en présentiel

• Revisiter ses pratiques en matière de délégations
• Prendre en compte les niveaux de maturité professionnelle et personnaliser son approche 
   

Manager intelligence collective et conflits

1 jour en présentiel

• Être conscient des besoins d’une équipe pour y répondre et créer les conditions de son efficacité
• Connaître les phénomènes liés à la dynamique des groupes pour mieux les anticiper
• Savoir intervenir en cas de tension ou de conflit

Développer une culture de l’agilité 

1 jour en présentiel 

• S’approprier les composantes psychologiques et sociales de "l’agilité"
• Être soi-même réflexif pour inciter son équipe à l’être

A qui s'adresse ce certificat?

Les Certificats Manager de l’EDHEC Executive Education s’adressent aux managers expérimentés, chefs d’équipe ou futurs managers au profil opérationnel ou fonctionnel.

Dates de la formation

Découvrez le calendrier des Certificats Manager. Plusieurs sessions disponibles.

Je souhaite m'inscrire

Coût de la formation : 2 900 € HT.*

_{*Les frais de scolarité sont communiqués à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer.}

Accompagnement sur mesure pour bénéficier de financements d’entreprise ou des OPCAs, ou de prêts d’établissements partenaires. N'hésitez pas à nous contacter. 

Financer votre formation

En plus de cette démarche d’accompagnement, l’EDHEC vous propose des solutions de financement complémentaires adaptées à votre situation individuelle.

Financer ma formation

Le management d’équipe, c’est l’ensemble des actions d’encadrement hiérarchique et de gestion du groupe de salariés que constitue une équipe. Le management d’équipe est le management interpersonnel exercé par le responsable du groupe. 

Le rôle d'un manager d'équipe est bien entendu de mettre en place l'organisation ainsi que les conditions pour que son équipe atteigne les objectifs fixés au niveau de l’équipe mais aussi au niveau individuel.   Il doit également permettre à chacun des membres de progresser (savoir-faire, savoir-être, procédures, outils…) en les responsabilisant et en leur donnant les outils nécessaires à l’exercice de leurs fonctions et même en proposant des formations leur permettant d’évoluer.